SOLUTIONS · EXPERTINI ATS

Expertini ATS — Все возможности

Все возможности платформы, сгруппированные по назначению, — не маркетинговая подборка, а полный фактический список.

Чтение: 2 мин · Обновлено: июль 2026 г. · Редакция Expertini

На этой странице подробно перечислены возможности Expertini, структурированные по функционалу, а не в виде рекламной презентации. Краткий обзор более чем 49 отдельных инструментов по категориям можно найти на странице Hiring Tools Suite — здесь же описана вся платформа, включая основную воронку найма.

50+инструменты и возможности платформы

6функциональные категории инструментов в центре Hiring Tools

42+сайтов по поиску работы, на которых вакансия публикуется по умолчанию

0функции, скрытые за непрозрачным требованием «связаться с отделом продаж»

01Публикация и дистрибуция вакансий

Полный цикл создания вакансий с интеллектуальным составлением описаний, массовой загрузкой через CSV (до 100 вакансий одновременно), публикацией с учетом специфики конкретной страны по всей сети Expertini и автоматическим распространением на 42 дополнительных сайта сети Expertini — с управлением по каждой вакансии через инструмент Job Distribution без исключения площадок, если вы сами этого не захотите.

02Воронка кандидатов и канбан

Канбан-доска с поддержкой перетаскивания для каждой вакансии (отклик → скрининг → шорт-лист → интервью → оффер → нанят/отклонен), список кандидатов с поиском и пакетной оценкой по выбору, командные заметки и голосование за кандидатов («за»/«против»), детальный просмотр по этапам, а также единый реестр кандидатов (Talent Pipeline) с возможностью поиска по всей базе за все время, не сбрасываемый при закрытии вакансий.

03AI-powered screening

Candidate Match Score (CMS): анализ резюме без персональных данных, извлечение параметров под конкретную вакансию, подтвержденные цитаты по каждому критерию и детерминированная прозрачная формула — без оценок, сгенерированных нейросетью. Оценка резюме для быстрой автономной проверки соответствия по косинусному сходству. Массовый скрининг резюме, парсинг резюме (автоматическое извлечение структурированных профилей из загруженных файлов), оценка навыков с оценочными шкалами и Анализатор разнообразия для аудита описаний вакансий и воронки найма.

04Interviewing

Interview Scheduler и формы обратной связи, напрямую связанные с воронкой найма, Interview Intelligence и Interview Predictor для интеллектуального анализа, генерация поведенческих вопросов для собеседования (метод STAR), журнал вопросов для интервью и генератор вопросов по этикету, Response Vault для ведения истории вопросов и ответов, а также Practice Timer для подготовки кандидатов к собеседованию.

05Управление агентством и клиентами

CRM для клиентов: профили клиентов с правилами комиссионных, конфиденциальные вакансии, скрывающие имя клиента для внешних пользователей, но доступные внутри компании, Портал согласования для клиентов на основе токенов без необходимости входа в систему, отслеживание потенциальных клиентов и контактов, а также расчет комиссионных на основе реальных данных о трудоустройстве, а не в отдельной таблице.

06Reporting & analytics

Специальный раздел «Отчеты» с фильтрами по диапазону и интервалу (от 7 дней до всего периода), аналитикой воронки найма и уровней CMS, поиском по использованию каждого инструмента в вашем плане, отслеживанием расхода кредитов, экспортом в CSV для откликов, вакансий и использования инструментов, а также сводным отчетом по клиентам для агентств с количеством вакансий и наймов по каждому клиенту.

07Communication & offers

Генератор деловой HR-переписки составляет проекты предложений о работе, приглашений на собеседование и отказов на основе данных конкретного кандидата и вакансии. Модуль рекомендаций сотрудников предоставляет готовые шаблоны сообщений, отправку в один клик и постоянный журнал рекомендаций с отслеживанием результатов. Рассылка по базе талантов позволяет обращаться к отфильтрованной выборке соискателей, а Опросы кандидатов собирают обратную связь по итогам отбора в единый отчет.

08Apps & integrations

Действующие интеграции с Google Ads, Microsoft Ads и собственной сетью алгоритмической рекламы вакансий Expertini, а также опубликованный план развития интеграций (календари, видеоинтервью, мессенджеры, публикации в соцсетях, электронная подпись, автоматизация и платформы проверки кандидатов) — каждый статус указан честно («подключено» или «скоро появится»), без преувеличения возможностей.

09Безопасность и управление аккаунтом

Ролевой доступ (владелец, администратор, рекрутер, нанимающий менеджер), honeypot-защита от ботов во всех публичных формах, удаление персональных данных перед любой интеллектуальной обработкой, хранение данных в соответствии с GDPR, а также биллинг через Stripe с возможностью самостоятельной смены тарифа и 14-дневным пробным периодом без привязки карты.

Технические примечания

Архитектура платформы и операционная деятельность

A1Как это устроено в архитектуре платформы

Expertini ATS — Все возможности is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. Платформа намеренно использует серверный рендеринг: каждое представление подготавливается сервером приложений и отправляется в виде готового HTML-кода без клиентских фреймворков, сторонних CDN-скриптов и конвейеров сборки между данными и страницей. Отображается именно то, что вычислил сервер — свойство, которое обеспечивает полную проверяемость интерфейса.

Все данные хранятся в едином документоориентированном хранилище со встроенной поддержкой поиска; каждый запрос содержит идентификатор организации в качестве обязательного фильтра на самом низком уровне запроса. Таким образом, изоляция тенантов является структурной — свойством формирования каждого запроса, — а не политикой, зависящей от того, не забыл ли программный код приложения выполнить проверку.

Каждая возможность, упомянутая на этой странице, соответствует зарегистрированному инструменту или коннектору: каталог инструментов и каталог интеграций представляют собой отображение тех же реестров, которые приложение использует во время работы, поэтому описанное здесь и доступное в продукте всегда полностью совпадает.

A2Операционная готовность и аудит

Скрининг детерминирован и прозрачен: одни и те же входные данные дают одинаковые результаты, строгие требования отсекают несоответствующих кандидатов, а не усредняются, а сама методология открыто опубликована на странице исследований. Действия, затрагивающие внешние системы, выполняются явно и фиксируются в журнале для каждого события; отчеты об использовании агрегируют данные из тех же журналов, а не из параллельной системы телеметрии.

Все операции вне основного потока запроса — рассылка уведомлений, доставка вебхуков, журналирование активности, почта — выполняются в асинхронных фоновых потоках. Медленный внешний эндпоинт никогда не приведет к зависанию интерфейса, а неудачный побочный эффект регистрируется в журнале, а не повторяется негласно, нарушая согласованность данных.

Все записанные данные остаются вашей собственностью: экспорт в CSV и приложение Data Export охватывают те же хранилища, которые использует сам продукт. Выход из системы так же открыт, как и вход — это заложено в архитектуру, а не является уступкой.

Часто задаваемые вопросы

Это полный список функций или краткий обзор?⌄

На этой странице представлен полный обзор платформы по функциям. Для постатейного просмотра инструментов по категориям с актуальным статусом доступа в зависимости от тарифа перейдите на /hiring-tools/ (при входе в систему) или на страницу решений Hiring Tools Suite (общедоступная).

Какие функции включены в каждый тарифный план?⌄

Текущую разбивку по тарифам Starter/Growth/Professional/Business/Enterprise см. на странице «Тарифы»: количество рабочих мест, кредиты CMS, запросы к интеллектуальной системе и лимиты на оценку резюме масштабируются в зависимости от уровня, а большинство перечисленных инструментов доступны начиная с тарифа Starter с ежемесячной квотой использования.

Использует ли каждая функция интеллектуальные технологии?⌄

Нет — публикация вакансий, управление воронкой кандидатов, дистрибуция и большинство отчетов являются обычными детерминированными функциями. Интеллектуальные алгоритмы применяются исключительно для извлечения данных CMS, парсинга резюме, составления описаний и нескольких четко обозначенных инструментов с интеллектуальной поддержкой.

Краткий обзор

Полная публикация вакансий, дистрибуция и управление пайплайном
Скрининг на базе CMS + Resume Score, открытый и детерминированный
CRM для клиентов, созданная специально для процессов агентств, а не добавленная в качестве надстройки
Отчетность с поиском по использованию инструментов и экспортом в CSV
Честный статус приложений и интеграций — подключено или в планах, без двусмысленности
Ролевой доступ и удаление персональных данных на всех этапах

Материалы по теме

Инструменты работодателя — Полный набор инструментов для найма49 инструментов, распределенных по шести категориям найма — единый центр с фильтрацией по возможностям вашего тарифного плана. Решения для найма для команд любого размераОт стартапа из двух человек до корпоративного отдела рекрутинга на 25 рабочих мест — единая платформа с лимитами под каждый тариф. Что такое Expertini ATS?Понятное объяснение для тех, кто знакомится с темой без предварительного опыта в сфере рекрутинга.

Оцените работу expertini ats — все возможности на собственном найме.

Подготовьте реальное описание вакансии для 30-минутной демонстрации — бесплатный пробный период включен.

Забронировать демо